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东港市非公经济转型升级与创新发展高级研修班
作者:浙大经管… 文章来源:浙大经管中心 点击数:1126 更新时间:2014-12-04 8:47:18

   

    4月17日至22日,东港市委组织部组织45名民营企业负责人到浙大学培训学习。这次培训对大多数企业家来说,是一次“充电”、交流和“圆梦”之旅。通过培训,企业家们更新了管理理念,提升了战略思维,开阔了眼界思路,提高了管理经营企业的能力水平。

    参加这次在浙大学举办的企业家培训班,主要有以下三点心得体会:

    一是进一步认识到企业在社会经济发展中的重要作用。通过这次学习交流培训使他们认识到不同体制机制下的企业在市场的风险控制、竞争激烈程度、市场拓展空间、企业创新等方面有着明显的不同,要实现社会经济的可持续发展,必须“毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。

    二是创新是企业发展的根本途径。如何推进自主创新、制度创新,如何充分利用资本平台开展股权融资是现代企业必须面对的选择。 

    三是企业要依据自身特性制定发展战略。企业有大小,发展途径各自不同。我们要认识到“天下大美,美美不同,各美其美”,做到“各美其美”才是实事求是,要把小草培育成最好的小草,而不是要把小草拔成大树。因此,企业要规范管理,科学制定本企业的发展战略。

    通过此次培训,对企业文化有了更深的认识。企业文化是企业经营管理的基本目标之一,也是企业核心竞争力的关键所在。企业文化建设在企业管理中占据重要地位,发挥着不可或缺、不可替代的重要作用。一个企业要做好企业管理工作,就必须建设企业文化,也就是企业自身特色的文化内涵和企业精神。企业文化建设作为一项高级形态的管理职能,它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。所以说现代企业只有用先进的企业文化来指导企业管理,才能使企业攻坚克难,战必有果,从而在激烈竞争的社会环境中实现其经济效益的最大化目标。通过强化行之有效的领导措施、组织措施、制度措施积极推动企业文化建设进程,使企业在积极向上的文化氛围中实现生产标准化、行为道德化、制度规范化、精神境界化,渐趋步入一个健康快速的发展环境。

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